【働きやすい会社を目指して】

『ライフワークバランスの推進』

従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向け優れた取り組みを実施

・所定時間内に成果が出せるよう、個人の能力向上と生産性を高め

・効率的な働き方を考え行動し、残業ゼロを目指す

・有給休暇の取得促進など行っております。

バランス
自分の時間を確保しながらのライフワーク

『未経験者研修制度』

弊社では、人材育成に力を入れています。

研修を行うことで、社員同士の連携や情報共有を図り、社内全体でのスキルアップを図っています。

時代の流れが速い今、新入社員からのビジネスに関する意見等を積極的に採用し、時代の変化に合わせて新たなビジネスモデルの開拓にも乗り出しています。

人材育成にも力をいれます
毎月個人面談行います

『懇親会』

弊社は社内のコミュニケーションアップのため

『毎月月末土曜日に懇親会』を行っています(^^)

・費用は全額会社持ち

・お店は社員からのリクエストで決まります！

毎月開催しております！
みんなの行きたいお店に全員で行きます！！