【働きやすい会社を目指して】

『ライフワークバランスの推進』

『生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現に向け』

・個々の将来を見据えた一人一人の意識の向上

・所定時間内に成果が出せるよう成果を意識した働き方

・効率的な働き方を考え行動し個人の能力向上と生産性を高めます

 

バランス
自分の時間を確保しながらのライフワーク

『未経験者研修制度』

『人材育成に力を入れています』

・研修を行うことで、社員同士の連携や情報共有を図り、社内全体でのスキルアップを図っています

・時代の流れが速い今、新入社員からのビジネスに関する意見等を積極的に採用

・時代の変化に合わせた新たなビジネスモデルの開拓

人材育成にも力をいれます
毎月個人面談行います

『懇親会』

『社内のコミュニケーションアップ』

・費用は全額会社持ち

・お店は社員からのリクエストで決定

・新入社員をもてなし壁を取り除きます

毎月開催しております！
みんなの行きたいお店に全員で行きます！！